為干事者撐腰、為失誤者松綁，金控集團(tuán)這樣為干事創(chuàng)業(yè)的干部容錯(cuò)糾錯(cuò)。按照習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”等系列重要講話精神和金控集團(tuán)“容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法”相關(guān)規(guī)定，2023年6月8日，云南金控集團(tuán)黨委、駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合在省融擔(dān)公司召開容錯(cuò)糾錯(cuò)會(huì)議。集團(tuán)黨委委員和各部門中層干部；產(chǎn)投公司、金投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及融擔(dān)公司全體人員共95人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，各州市公司共74人在分會(huì)場(chǎng)參加視頻會(huì)議。

　　集團(tuán)總裁、黨委副書記、副董事長(zhǎng)葉智勇作講話，集團(tuán)黨委委員、副總裁蔡瓊，集團(tuán)黨委委員、駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)呂國浩分別提要求，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席李根斌主持會(huì)議。

　　會(huì)議通報(bào)了對(duì)省融擔(dān)公司所屬隆陽公司董事長(zhǎng)日常工作管理不到位造成未與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員享受職工福利的問題檢查情況和處理建議以及容錯(cuò)糾錯(cuò)決定。會(huì)議指出，鑒于容錯(cuò)對(duì)象由于客觀上二級(jí)公司干部兼職三級(jí)公司董事長(zhǎng)過多的體制弊端，導(dǎo)致難以完整履行職責(zé)，且在具體事項(xiàng)中沒有為個(gè)人謀取私利，在駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組開展“體驗(yàn)式監(jiān)督”和“飛行點(diǎn)穴式監(jiān)督”中指出問題后，能及時(shí)組織對(duì)費(fèi)用全額清退，沒有給公司造成損失，函詢回復(fù)中態(tài)度端正，認(rèn)識(shí)到位，整改措施具體，經(jīng)報(bào)駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組研究，符合《容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》第八條“在執(zhí)行上級(jí)決策部署中，出現(xiàn)偏差或者失誤，但按照規(guī)定經(jīng)過了民主決策程序，沒有為個(gè)人、他人、部門或公司謀取私利、濫用職權(quán)應(yīng)當(dāng)予以容錯(cuò)”的規(guī)定，應(yīng)予以容錯(cuò)。

　　集團(tuán)總裁葉智勇要求：要堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，徹底肅清周佳流毒影響，推動(dòng)融擔(dān)公司政治生態(tài)出清向好；要以此次容錯(cuò)糾錯(cuò)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)責(zé)任，更好激發(fā)干部員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，依法依規(guī)容錯(cuò)糾錯(cuò)，努力形成上級(jí)為下級(jí)擔(dān)責(zé)、組織為干部擔(dān)責(zé)、干部為事業(yè)擔(dān)責(zé)的良好的政治生態(tài)，讓集團(tuán)想干事、干成事、不出事蔚然成風(fēng)，敢闖敢干導(dǎo)向鮮明，清廉干凈健康發(fā)展。

　　駐金控集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)呂國浩指出，集團(tuán)專門召開的容錯(cuò)糾錯(cuò)會(huì)議，就是旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)干事、探索創(chuàng)新的干部員工“撐腰”“松綁”，釋放為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁的強(qiáng)烈信號(hào)，不斷激發(fā)干部職工積極投身集團(tuán)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，不斷凝聚干部職工“勇?lián)?dāng)、善作為”的精氣神，推動(dòng)集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。同時(shí)，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)要以“三條底線”為根本遵循：一是鼓勵(lì)先行先試，底線是知錯(cuò)即改，不明知故犯；二是鼓勵(lì)探索性試驗(yàn)，底線是令行禁止，不我行我素；三是鼓勵(lì)推動(dòng)發(fā)展，底線是干凈做事，不謀取私利。呂國浩強(qiáng)調(diào)，容錯(cuò)糾錯(cuò)，既要“容”，也要“糾”，充分體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)、容糾并舉。容錯(cuò)糾錯(cuò)對(duì)集團(tuán)每名敢抓敢干、大膽創(chuàng)新的員工都適用，沒有特殊，沒有例外，只要符合“三個(gè)區(qū)分開來”，符合集團(tuán)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，都要應(yīng)容盡容，應(yīng)糾盡糾。今天的容錯(cuò)糾錯(cuò)是首例、第一例，但絕不是最后一例。容錯(cuò)的目的是糾錯(cuò)，是保護(hù)干部，是讓犯錯(cuò)的同志有機(jī)會(huì)改正錯(cuò)誤，更好地為集團(tuán)貢獻(xiàn)力量。

　　容錯(cuò)對(duì)象隆陽公司董事長(zhǎng)白偉波作了表態(tài)發(fā)言，他表示，感謝組織的關(guān)心和愛護(hù)，本次容錯(cuò)糾錯(cuò)讓他放下了思想包袱、輕裝上陣。他一定滿懷感恩之心，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，切實(shí)履行好隆陽公司、怒江公司董事長(zhǎng)職責(zé)，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織。

　　集團(tuán)黨委班子成員一致表示，這次容錯(cuò)糾錯(cuò)會(huì)議開得很好、很及時(shí)、很必要，也很給力，有利于鼓舞融擔(dān)公司和集團(tuán)干部員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；有利于杜絕躺平心態(tài)、看客心理，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)；有利于樹立鮮明的擔(dān)責(zé)作為激勵(lì)導(dǎo)向，消除了干部員工的后顧之憂，讓干部員工一心一意謀發(fā)展，不負(fù)組織的信任和重托。

　　融擔(dān)公司參會(huì)干部員工紛紛表示，集團(tuán)黨委和駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，打消了員工在業(yè)務(wù)拓展過程中的顧慮，為集團(tuán)和融擔(dān)公司業(yè)務(wù)的開展注入了“穩(wěn)定劑”，給基層業(yè)務(wù)一線敢闖敢拼者吃下了“定心丸”，極大地提振了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，干部員工將放下思想包袱，輕裝前行，努力工作。

　　產(chǎn)投公司、金投公司干部表示，從本次容錯(cuò)案例中，大家看到了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在處理具體問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，充分考慮了個(gè)人對(duì)問題的態(tài)度、主觀動(dòng)機(jī)、性質(zhì)情節(jié)、后果影響、糾錯(cuò)整改等情形，對(duì)具體問題具體分析，做到實(shí)事求是、客觀評(píng)判、恰當(dāng)處理。這不僅讓干部員工放下了思想包袱、提振了踔厲奮發(fā)、擔(dān)當(dāng)作為的信心，更為全體干部員工上了一堂形象生動(dòng)的廉政黨課，讓在場(chǎng)的每一位干部員工深刻領(lǐng)悟守住底線、不碰紅線，相信組織、依靠組織的重要意義。